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服勤與管理

  • 本隊隊員出勤執行服務時應遵守本局相關規定,並服從本局業務同仁或本隊幹部之調度與指示。
  • 隊員服勤時應準時到班,不遲到或早退,並於出勤簽到簿完成簽到(退)之簽名,以為服勤時數統計登錄之依據。
  • 本隊隊員於出勤服務時,應穿著本隊背心,並配戴義工服務證。
  • 年度服勤總時數未達標準(75小時)者,由幹部會議確認後,本局得不予續聘。
  • 服勤時數紀錄,由各組組長按月負責統計,每季送本局登錄網站,每半年並公告週知各員服勤情形。本隊服勤時數計算標準如下:
    1. 一般出勤(一班)以3小時為原則,依實際出勤簽到(退)整點時數核計服務時數。若因業務單位或執勤實際需求時,得以半小時核計。
    2. 幹部出席幹部會議計給2小時服務時數。另任職隊長、副隊長職務者,每月加計4小時行政服務時數,任職各組組長、副組長及顧問者,每月加計3小時行政服務時數。
    3. 出席義工大會並全程參與者列計3小時服務時數。
    4. 出席成長月會者計給2小時服務時數。
    5. 支援活動者依活動支援實際出勤時間計給時數,並經活動承辦人認證。
    6. 全程參與義工組訓者計給3小時訓練時數。
    7. 其他新增服勤項目,時數核計標準由幹部會議討論訂定之。
  • 隊員出勤應依每月班表排定時間準時到班,如因故無法出勤者,應事先向其他隊友洽定調班,並告知業務主辦人,或向幹部、本局業務同仁請假,俾利人力調整,順遂業務之推動。
  • 如需補班、調班者,應事先告知該班別之組長或副組長,以利人力調度安排。
  • 未按排班表服勤、補(調)班或機動出勤未向該組組長(或副組長)報備,或未經本局相關業務單位(或隊務幹部)協請支援出勤者,皆非本隊正式服勤時段,本局不承擔該隊員之意外傷害保險責任。 
  • 隊員因個人因素需請長假者,得向本局申請保留隊籍暫停服務,其保留隊籍以1年為限,申請時其義工服務證並須一併繳回。
  • 原隊員離隊超過1年以上,有意願再回隊上服務者,依甄選程序辦理,惟面談、訓練、見習等可免參加,但仍須經考評通過,取得授證。
 

 
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